项目经理5～7千

【项目经理岗位职责】1.在公司合作的开发商楼盘驻场，通过线上线下的运营，提升自己负责楼盘的成交量，与咨询师（公司服务购房客户的同事）对接，一同服务看房客户2.在案场进行信息的全面搜集，眼观六路耳听八方，清楚案场情况的方方面面，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目3.对接开发商，完成与开发商的多层级关系维护工作，处理开发商和客户之间协调沟通工作，为客户和公司争取更多利益，保障项目续签4.负责重点合作楼盘项目的回款工作，保证回款进度【我们需要这样的你】1.统招本科及以上学历；2.有不错的亲和力、沟通能力以及逻辑思维能力；3.有良好的抗打击能力，遇到挫折不放弃，依然想要勇攀高峰；4.为人处世灵活，临场反应能力强，能担当；5.有正直的价值观，坚持以客户、公司的利益为重；6.渴望和一群优秀的同事一起工作，有成长性思维，不断突破舒适圈，让自己变得更加优秀；7.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。【我们能给您提供的】1.薪酬体系：基本工资7800+高额提成（基本工资包括无责任底薪6000+执行力绩效1800，试用期按照基本工资80%发放）2.多类补贴：全勤奖+电脑补贴+话费补贴+打车报销等。3.福利保障：试用期开始交五险一金+带薪年假+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+生日福利+每月团建经费+年会大奖等送不停。4.全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训计划及培训课程（理论+实操），且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导①专业培训：入职初期，安排带薪培训，从地产行业的专业知识到营销拓展的业务技巧全方位覆盖；②入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现顺利转正；③线上自主学习平台——猫头鹰学院，线上培训课程，让学习无处不在；④团队分享：部门定期组织项目实践，优秀的小伙伴可以直接参与其中。5.三条个性化晋升通道：①专业方向：职级从C1-C7，不断提升，对工作精益求精②管理方向：公开竞聘，采用内部培养孵化形式理项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理/区域渠道经理→大区经理③策略方向：加入集团B端核心部门，为公司拓展新业务线出谋划策6.团队氛围：90后团队，全本科及以上学历的优秀同事，42%以上来自海外和国内的优秀高校，扁平化组织管理，工作氛围超级简单融洽且有活力！7.丰富多彩的员工活动：公司专门设立员工满意部，帮员工解决各类满意度问题，为员工提供奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡等丰富多彩的下午茶~同时还有撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！8.工作环境：公司均入驻商圈高档写字楼，办公室宽敞明亮，舒适整洁，还有适合年轻人办公习惯的开放型办公区。